最近，一則“四川一職業院校招聘保安要求最低具有碩士學位，而且沒有編制”的新聞引起了網友們的熱議，連沒有編制的保安也要求具備碩士學歷了，可以說完全顛覆了人們的認知和想像，有網友感慨道“寒窗苦讀二十年，竟然還和文盲在同一起跑線上”。
雖然這則新聞的內情尚待考證，但它卻反映了當前我國面臨的一個現實，那就是我們的學歷正在經歷史上前所未有的“通貨膨脹”，現在的研究生在人才市場上的受歡迎程度還不如二十年前大專生。那麼，是什麼原因造成學歷的加速“通貨膨脹”，是人間真實還是販賣焦慮呢？
俗話說物以稀為貴，幾十年前，大學生還是市場上的稀缺品，因而也受到追捧。現在，隨著大學生越來越多，用人單位的選擇余地越大，學歷要求也就越高，而為了滿足用人單位的標准，又不得不進一步提高學歷。這就形成學歷越卷越高，用人單位對學歷的要求也越來越高，最終造成學歷的嚴重“通貨膨脹”。
學歷的貶值無論是對個人、家庭，還是對社會、國家都是一種資源的浪費。對個人來說，為了學歷而延長學習年限是對青春的浪費；對家庭，超長期的教育投入無疑會增加家庭的經濟負擔；對國家來說，是教育資源和財政資源的浪費；對社會而言，能用大專生的崗位非要用研究生，則是整個社會人力資源的浪費。
面對學歷遭遇的嚴重“通貨膨脹”，我們又該如何破局呢？從教育端來講，我們要拉開人才培養的層次差距，讓不適合、不需要高層次學歷的人員盡早的進入社會參加工作。從需求端來講，要鼓勵和要求用人單位按照崗位需求選擇合適的人員，而不能唯學歷是舉。
只有供給端和需求端更加理性的看待學歷，更加實用的選用人才，才能剎住學歷加速“通貨膨脹”的趨勢，才能有利於國家、社會、家庭和個人。
文：孫少超（內地學者）
長沙理工大學管理學碩士、財經自媒體獨立撰稿人、東方經濟風向標博主、專業財務投資顧問。在企業家雜誌、河南工人日報、中國大唐報、鳳凰網等媒體平台發表過多篇文章。
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